Remplacements 2nd degré

Le 8 septembre 2021, une circulaire informe sur les conditions de remplacement dans les établissements privés :

Pour quels remplacements ?

  • courte durée (inférieure à 15 jours) : remplacement en HSE
  • moyenne ou longue durée sur support non libéré : suppléance
  • moyenne ou longue durée sur services protégés

sont exclues les absences pour :

  • autorisations d’absences – divers
  • événement familial
  • garde d’enfant malade
  • passage de concours ou examens
  • jury hors Education nationale
  • convenance personnelle
  • permutation de cours pour la même classe
  • voyages scolaires

En priorité les maîtres délégués sont choisis.

Pour toute personne n’ayant jamais exercée cette fonction d’enseignant dans l’académie de Versailles (public ou privé), une période d’essai est obligatoire (décret 2015-963).

Cette période est d’un jour par semaine d’emploi avec au maximum

  • 3 semaines pour un contrat inférieur à 6 mois
  • 1 mois pour un contrat de 6 à moins de 12 mois
  • 2 mois pour un contrat de 1 an

Cette période peut être prolongée sur la même période, dans ce cas vous devez en être informé au cours d’un entretient avec le chef d’établissement qui se déroule avant la fin de la première période d’essai.

Actions sociales 2021-2022 de l’académie

L’académie offre des aides.

Bénéficiaires

L’ensemble des personnels, en activité, rémunérés sur le budget de l’État du ministère de l’Éducation nationale :

  • stagiairestitulaires en position d’activité,
  • enseignants des établissements privés sous contrat,
  • contractuels (contrat en cours de 10 mois minimum pour les PIM et contrat en cours de 6 mois minimum pour les ASIA),
  • retraités domiciliés dans l’académie,
  • les étudiants apprentis professeurs (EAP) et les apprentis fonction publique sont éligibles à l’ensemble des aides et aux secours exceptionnels à l’exclusion des chèques vacances, du dispositif CIV et de l’aide aux séjours en centres de vacances avec hébergement,
  • les personnels en disponibilité ou en congé parental ne sont pas éligibles à l’action sociale,
  • les AED et  les AESH sous certaines conditions ( voir tableau ci-dessous Action sociale en faveur des AED et AESH.

Les autres personnels (CUI, personnels de l’enseignement supérieur, des établissements autonomes, certains personnels de GRETA) doivent solliciter les services de secteur chargés de l’action sociale (service d’action sociale des mairies, des établissements, etc.) de leur établissement d’affectation.

Demandes de disponibilité et de réintégration

Toutes les demandes devront être envoyée à ce.deep@ac-versailles.fr avant vendredi 26 février 2021.

Maître contractuel à contrat définitif

  • Demande de disponibilité pour 2021-2022
  • Demande de réintégration après disponibilité

Maître délégué, en contrat provisoire

  • Demande de disponibilité pour 2021-2022

Demande de réintégration après disponibilité

Forfait mobilités durables (vélo personnel ou covoiturage)

Jeudi 15 octobre est parue une circulaire pour aider les agents qui font le trajet domicile-travail avec un vélo personnel ou en covoiturage au moins 100 fois dans l’année avec une prime de 200€ par an.

Ce forfait s’ajoute aux indemnités de résidences.

« A titre exceptionnel, pour l’année 2020, le montant du forfait et le nombre de
jours minimal sont réduits de moitié. (50 jours et 100 €).

De même les agents pourront bénéficier à la fois du versement du forfait
mobilités durables et du remboursement des frais de transport à condition
que les versements interviennent au titre de périodes distinctes. »

Remplacement des personnels enseignants du 2nd degré en cas d’absences

Une circulaire est parue le 25 septembre pour rappeler les conditions de remplacement des enseignants du 2nd degré absents pour certains motifs explicités dans le document.

Pour des arrêts de moins de 15 jours, un enseignant (ou plusieurs) de l’établissement peut remplacer, si la direction et lui-même le souhaitent, les heures avec une rémunération en HSE. Seuls les stagiaires ne peuvent prendre ces heures supplémentaires.

Au delà des 15 jours ce procédé peut être prolongé et des délégués auxiliaires suppléants peuvent être contactés.

Frais de déplacement des AESH (hors formation initiale et continue)

Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) peuvent percevoir des frais de déplacement lorsqu’ils interviennent dans un ou plusieurs établissements, en dehors de leur commune de résidence administrative (et ses communes limitrophes) et en dehors de leur commune de résidence familiale (et ses communes limitrophes).

Dispositif d’aménagement de poste de travail au titre du handicap pour l’année scolaire 2020-2021

L’aménagement de poste permet l’intégration sur un poste ou le maintien en
activité sur le poste occupé et est valable une année scolaire ou pour une durée
inférieure. Le renouvellement de l’aménagement n’est pas automatique et
nécessite le dépôt d’une nouvelle demande par l’agent chaque année.