(Formation, rémunération, reprise d’ancienneté et informations essentielles pour les stagiaires)
Après la réussite à un concours de l’enseignement privé sous contrat (CAFEP-CAPES, troisième concours, etc.), plusieurs étapes structurent le parcours du lauréat, de la formation à la titularisation, en passant par la rémunération et la valorisation de l’expérience professionnelle antérieure.
1. Statut et affectation
Vous deviendrez professeur stagiaire dans un établissement privé sous contrat, généralement à temps plein ou mi-temps (selon les concours et votre diplôme). Pour obtenir un stage dans un établissement, il faut vous prévaloir de l’accord préalable d’un directeur.
Vous signez un contrat provisoire de professeur stagiaire certifié pour l’année de stage.
Contrairement au public (CAPES), vous serez agent contractuel de droit public et non fonctionnaire.
2. Formation durant l’année de stage
Organisation : L’année de stage alterne prise de fonction devant élèves et formation professionnelle. La formation est assurée par l’ISFEC (Institut Supérieur de Formation de l’Enseignement Catholique) et comprend des modules pédagogiques, un stage en responsabilité, un stage de pratique accompagnée, et parfois un stage en entreprise.
Modalités selon le diplôme :
- Avec un master MEEF : année de stage à temps plein devant élèves, formation limitée à 10-20 jours.
- Avec un autre master ou une dispense (parent de 3 enfants, sportif de haut niveau, etc.) : année de stage à mi-temps devant élèves et mi-temps en formation, mais rémunération à temps plein.
Accompagnement : Vous bénéficiez d’un tuteur académique pour vous aider dans votre prise de fonction et votre progression professionnelle.
Validation : En fin d’année, une commission mixte évalue votre dossier (incluant la soutenance d’un mémoire professionnel) et propose une titularisation ou non à un jury académique.
3. Rémunération
Vous êtes rémunéré à temps plein, même si vous n’enseignez qu’à mi-temps pour suivre une formation plus complète.
Le salaire brut mensuel d’un professeur stagiaire certifié est d’environ 1 944 € brut (environ 1 862 € net à temps plein, 1 771 € net à mi-temps devant élèves), auquel s’ajoutent :
- Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) : environ 212 € brut/mois.
- Prime d’attractivité : entre 400 € et 3 370 € brut/an selon l’échelon.
- Prime d’équipement informatique : 176 € brut/an.
Tous les stagiaires, quel que soit le concours, bénéficient de la même grille de rémunération.
4. Reprise d’ancienneté
Depuis septembre 2023, la reprise d’ancienneté pour les lauréats issus du secteur privé est harmonisée : deux tiers des années d’expérience professionnelle antérieure dans le privé sont désormais prises en compte pour le classement à l’échelon de départ, ce qui permet de débuter à un niveau supérieur et d’être mieux rémunéré.
Cette règle s’applique à tous les concours (externe, interne, 3e concours).
Vous devez constituer un dossier de reprise d’ancienneté, qui sera examiné par l’administration. Le reclassement est rétroactif au 1er septembre de l’année de stage.
En savoir plus : Reclassement après réussite aux concours
5. Titularisation et suite de carrière
À l’issue de l’année de stage, la titularisation est prononcée si l’évaluation est satisfaisante.
Vous devenez alors maître contractuel ou agréé à titre définitif dans l’enseignement privé sous contrat.
6. Points de vigilance
L’obtention d’un poste de stagiaire n’est pas absolument garantie : il peut arriver (rarement) qu’aucun poste ne soit disponible, ce qui peut faire perdre une année, voire le bénéfice du concours au bout de deux ans sans affectation4.
Les lauréats ayant obtenu leur diplôme à l’étranger doivent impérativement faire reconnaître l’équivalence en France.
Sources
devenirenseignant.gouv.fr
ucly.fr
education.gouv.fr
isfecafarec.net