Auteur/autrice : acad-versailles

 Notation administrative des Maîtres Auxiliaires – Année 2022 / 2023

Tous les MA (contrat définitif, CDI, CDD) sont notés par leur chef d’établissement.

Il y a 3 critères d’appréciation :

A : Ponctualité / assiduité

B : Activité / efficacité

C : Autorité / Rayonnement

Avant le 17 mai, un entretien doit être fait avec le chef d’établissement pour prendre connaissance de sa note. Vous devez signer la note même si vous la contestez. Une copie doit vous être remise.

Grille de notation : l’échelon est celui détenu au 31 août 2022.

Si ce n’est pas votre première note, vous pouvez être augmenté jusqu’à

  • 1 point si note < 39
  • 0,2 point si note > 39

Contestation de la note

Avant le 17 mai, vous devez remplir la feuille ci dessous.

Le recours est soumis pour avis à la commission consultative mixte académique.

deep_2023-05_annexe_4_requeteTélécharger

Accès à la classe exceptionnelle

Pour qui ?

Pour les agents ayant atteint au 31 août 2023, au moins le 2ème échelon de la hors classe pour les agrégés ou le 3ème échelon de la hors classe pour les autres échelles de rémunération avec 6 ans d’anciennetés = 1er vivier

Pour les agents avec 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors classe pour les agrégés ou qui ont atteint le 6ème échelon de la hors classe pour les professeurs des écoles et le 7ème échelon de la hors classe pour les autres échelles de rémunération = 2e vivier

Quoi faire ?

Compléter son CV sur i-professionnel avant le 17 mars 2023

Caisse de grève, en bénéficier et/ou donner

Soutenir

Chers collègues, le conflit sur les retraites est parti pour durer, afin d’aider les grévistes dont les revenus sont ou seront impactés, vous pouvez ‘cotiser’ volontairement à la caisse de grève mise en place.
Cette cotisation ouvre droit à la réduction d’impôts habituelle.

Vous pouvez réaliser un virement sur le compte –RIB ci-dessous — ou chèque.

Merci de votre soutien.

IBAN : FR89 2004 1010 1710 8598 2Y02 864 , BIC PSSTFRPPGRE

Obtenir

Dans le cadre de la mobilisation interprofessionnelle au sujet du système de retraite, le syndicat vous informe d’une aide financière possible pour les grévistes.

Pour obtenir un soutien financier, vous pourrez nous adresser une copie de votre futur fiche de paie portant la mention de retrait(s) sur salaire pour fait de grève à l’adresse contact@snep-unsa.fr

GRÈVE LE 19 JANVIER 2023 + PÉTITION

L’intersyndicale est unanimement contre la réforme des retraites présentée et appelle à une journée de grève et de manifestations, le jeudi 19 janvier 2023.

Rejoignez-nous nombreux

Place de la République, dès 13h30

sous les ballons bleus de l’UNSA !

https://urif-unsa.org/mobilises-et-en-greve-le-19-janvier-2023/

Carrière : calendrier 2022-2023

AVANCEMENT D’ECHELON A L’ANCIENNETE

15 novembre 2022 : avancements d’échelon des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, CPE et PsyEN visibles sur i-professionnel.

décembre 2022 : rattrapage du traitement de l’avancement

Début 2023 : finalisation des avancements pour les agrégés.

AVANCEMENT ACCELERE D’ECHELON

17 avril 2023 : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

printemps 2023 : pour les professeurs agrégés

HORS CLASSE

17 mai 2023 : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

30 mai 2023 : pour les professeurs agrégés

CLASSE EXCEPTIONNELLE

17 février 2023 : Lecture des CV sur i-professionnel

10 mars 2023 : courriel pour l’éligibilité ou non des professeurs agrégés

24 mars 2023 : pour les professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

31 mai 2023 : courriel sur la proposition ou non de la promotion au ministère des professeurs agrégés (résultat sur SIAP début juillet)

7 juillet 2023 : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

ECHELON SPECIAL DE LA CLASSE EXCEPTIONNELLE

7 juillet 2023 maximum : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion

RENDEZ-VOUS DE CARRIERE

14 mars 2023 : commission pour l’étude des dossiers des personnels ayant formulé un recours gracieux contre l’appréciation finale de leur rendez-vous de carrière 2021-2022 et pour lesquels l’administration a apporté une réponse défavorable

Elections professionnelles nationales

L’Unsa Snep a obtenu des sièges dans plusieurs académies.

Malheureusement, vous avez dû voir que dans notre académie, nous n’étions pas représentés, il nous manquait malheureusement un homme pour déposer notre liste, mais nous comptons sur vous pour la prochaine élection !

Résultats de l’UNSA :

Au niveau national nous sommes arrivés 6e, une belle progression grâce à vous tous !

Merci !

Pour-defendre-vos-droits-votez-Snep-Unsa-Télécharger

 Remboursement partiel des frais de transport 2022-2023

Tous les dossiers doivent être renouvelé chaque année !

Pour les utilisateurs de transport en commun :

Il faudra fournir

  • la copie du passe Navigo (recto-verso) + un justificatif pour l’annuel ou les justificatifs pour les mensuels ou hebdomadaires (attention seul le trajet correspondant aux zones trajet-domicile seront prise en charge partiellement.)
  • Attention à bien envoyer chaque mois votre justificatif, s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu.
  • le dossier

Pour les utilisateurs de location de vélos :

Il faudra fournir

  • un justificatif mensuel recto-verso tous les mois (s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu)
  • le dossier

Le dossier pour les deux cas du dessus :

annexe_pec_transport_2022-2023Télécharger

Pour les trajets en vélo ou covoiturage :

Pour l’année 2002, Un forfait mobilité de 200 € pour un nombre minimal de 100 jours par an (modulable selon la quotité de travail).

Remplir le document suivant avant le 31 décembre 2023.

demande_de_forfait_mobilites_durables_-_2022Télécharger