Remboursement partiel des frais de transport 2022-2023

Tous les dossiers doivent être renouvelé chaque année !

Pour les utilisateurs de transport en commun :

Il faudra fournir

  • la copie du passe Navigo (recto-verso) + un justificatif pour l’annuel ou les justificatifs pour les mensuels ou hebdomadaires (attention seul le trajet correspondant aux zones trajet-domicile seront prise en charge partiellement.)
  • Attention à bien envoyer chaque mois votre justificatif, s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu.
  • le dossier

Pour les utilisateurs de location de vélos :

Il faudra fournir

  • un justificatif mensuel recto-verso tous les mois (s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu)
  • le dossier

Le dossier pour les deux cas du dessus :

Pour les trajets en vélo ou covoiturage :

Pour l’année 2002, Un forfait mobilité de 200 € pour un nombre minimal de 100 jours par an (modulable selon la quotité de travail).

Remplir le document suivant avant le 31 décembre 2023.

Actions sociales 2022-2023

L’académie de Versailles a réactualisé son action sociale.

Vous trouverez dans le dépliant, ci dessous, toutes ses actions dont voici quelques exemples :

  • CESU garde d’enfants 0 à 6 ans
  • chèques vacances
  • aides au logement
  • aides à la scolarité
  • aides enfance et loisirs

Cumul d’activité

Que vous soyez auto-entrepreneur, en activité libérale, exerçant dans une société ou une association à but lucratif, producteur d’œuvres de l’esprit, vous cumulez une autre activité, il faut faire une demande d’autorisation.

Attention, certaines activités sont interdites !

Voici la liste autorisée en auto entreprenariat :

  • expertise et consultation
  • enseignement ou formation
  • activité à caractère sportif ou culturel
  • activité agricole
  • activité de conjoint collaborateur
  • aide à domicile
  • travaux de faible importance
  • activité d’intérêt général
  • mission d’intérêt public
  • services à la personne
  • vente de biens fabriqués personnellement

Pour plus de détails :

La demande de déclaration de cumul est à faire sur COLIBRIS au début du mois de septembre.

Attention à bien vérifier que vous avez le droit d’exercer votre activité et bien faire la demande de déclaration du cumul. Les sanctions possibles (il y a eu plusieurs cas réels) :
- licenciement ou exclusion temporaire fondée sur la commission d’une faute déontologique ;
- financière : reversement des sommes perçues au titre des activités interdites ou non déclarées;
Ces sanctions peuvent être cumulatives.

Demande de la protection fonctionnelle en cas d’atteinte à la personne ou de vos biens.

Si vous êtes personnel dans un établissement privé sous contrat d’association et victime d’une atteinte à la personne (insultes, menaces, harcèlements, violences,…) ou de vos biens lorsqu’elle est liée à votre fonction d’enseignant, vous pouvez demander une protection fonctionnelle sur Colibris.

Cette protection permet de faire cesser les menaces et attaque et d’assurer une réparation des tors subis.

Pour les personnels dans un établissement privé sous contrat simple ou hors contrat, cette protection est organisée par une lecture du code civile et du code du travail.

Plan de formation académique

La plateforme Gaia n’existe plus ! Enfin si, mais pas de nouvelles offres…

Il faut maintenant utiliser l’EAFC sur le site de l’académie de Versailles.

EAFC ??? L’école académique de formation continue  !

La nouveauté ? simplifier la formation continue.. une belle promesse.

Vous pouvez même contacter un conseiller RH de l’EAFC pour vous aider à construire votre parcours de formation.

Contrairement à d’habitude, les inscriptions se feront à partir de septembre.

Quelques offres de formations sont actuellement visibles. Mais seront-elles aussi diversifiée qu’avant ? Wait and see.

Voici le lien pour en savoir plus :

https://www.ac-versailles.fr/eafc

Mouvement 2nd degré

Plusieurs dates à retenir :

Jusqu’au mercredi 9 mars 2022 : Déclaration d’intention de participation au mouvement

Document à remettre à votre chef d’établissement.

Du vendredi 25 mars 12h au mercredi 13 avril 2022 : Formulation des vœux

Vous devrez adresser aux chefs d’établissement un curriculum-vitae et une lettre de motivation.

Vendredi 17 juin 2022 : Réunion de la Commission Consultative Mixte Académique

La CCMA n’étudiera que les candidatures n’ayant pas obtenu d’avis favorables.

Samedi 2 juillet 2022 : Publications des résultats

Semaine du 4 juillet 2022 : Réception par mail de l’avis d’affectation

Source : https://ariane.ac-versailles.fr/pia/jcms/s1_7640974/fr/mouvement-procedure-de-nomination-des-maitres-des-etablissements-prives-du-2nd-degre

Transformation d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée

« Pour bénéficier d’un CDI, le maître délégué doit :

  • justifier d’une durée continue de services publics de six années dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique et auprès du même département ministériel (ministère chargé de l’Education Nationale et de la Jeunesse et des Sports), 
  • avoir son contrat renouvelé la septième année.

Les services effectués à temps partiel et à temps incomplet sont assimilés à du temps complet pour le calcul des 6 années. »

La demande de transformation d’un CDD en CDI est maintenant en téléprocédure.

Vous devez la faire avant le vendredi 11 mars 2022: lien vers la téléprocédure

Pour tous les services effectués hors établissements privés de l’académie de Versailles, il faudra envoyer les contrats.

Source : https://ariane.ac-versailles.fr/pia/jcms/s1_7633938/fr/transformation-d-un-contrat-a-duree-determinee-en-contrat-a-duree-indeterminee-enseignants-du-2nd-degre-des-etablissements-prives

Congé de formation professionnel (CFP) et compte personnel de formation (CPF)

Sur colibris, vous pouvez avoir accès à votre compte :

La campagne est ouverte du 6 janvier au 18 février 2022.

Le congé de formation professionnelle (CFP)

Le congé de formation est un congé qui permet de disposer du temps
nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non
au plan académique de formation (exemple : préparation à l’agrégation,
DU…).

Rémunération
 Le bénéficiaire du congé de formation perçoit, pendant une période
limitée à 12 mois pour l’ensemble de la carrière, une indemnité
mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de
l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en
congé (avec un plafonnement à l’indice brut 650, correspondant à
l’indice nouveau majoré 543, soit 2514,24 € de salaire brut
mensuel). Le supplément familial de traitement est maintenu. Le
versement de cette indemnité est subordonné à la production de
l’attestation mensuelle d’assiduité.
 Les personnels exerçant à temps partiel en 2022/2023 percevront
l’indemnité forfaitaire mensuelle de 85 % sur la base d’une
rémunération correspondant à un temps plein et seront à l’issue de
leur congé de formation, réintégrés sur leur quotité de service
demandée avant l’obtention du congé.
 Les frais d’inscription et de formation sont à la charge de
l’enseignant.
 Remboursement des frais de déplacement sous réserve d’inscription par les stagiaires à des stages GAIA (ex : préparation concours interne agrégation).

Position
 L’agent en congé de formation est en position d’activité. Il conserve
ses droits à avancement.
 La période de congé de formation professionnelle est prise en compte
pour la retraite.

Les priorités académiques

Progression de carrière par la voie de la préparation aux concours
et examens.

Approfondissement et perfectionnement des connaissances
disciplinaires et des pratiques professionnelles

Accompagnement des projets de reconversion


Lire toute la circulaire :

Accès par liste d’aptitude exceptionnelle de rémunération de professeur certifié, de professeur d’EPS, des PLP

Cette année, la procédure pour la rentrée 2022 est modifiée.

Il faut faire la procédure en ligne avant le 26 janvier 2022

  • Nombre d’accès :
  • Professeurs Certifiés : 94
  • PLP : 8
  • PEPS : 7

« CONDITIONS DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES

DISPOSITIONS COMMUNES

Aucune condition d’âge n’est requise.

Vous devez :

  • Etre maître en contrat définitif appartenant aux échelles de rémunération des adjoints d’enseignement (AE), des chargés d’enseignement d’éducation physique et sportive (CE d’EPS) ou des maîtres auxiliaires en contrat définitif (MA-CD) et être en position d’activité au 1er octobre 2021.
  • Justifier de cinq ans de services effectifs d’enseignement ou de documentation dans des établissements publics ou privés sous contrat au 1er octobre 2022 (les services militaires sont inclus dans ce décompte).

NE SONT PAS RECEVABLES

  • Les candidatures des maîtres qui seraient mis en retraite avant le terme de la période probatoire ;
  • Les candidatures de maîtres qui ne seraient pas en mesure d’effectuer l’intégralité de la période probatoire d’un an.

Source : https://ariane.ac-versailles.fr/pia/jcms/s2_7604302/fr/acces-par-liste-d-aptitude-exceptionnelle-dite-d-integration-des-maitres-beneficiant-des-echelles-de-remuneration-d-adjoint-d-enseignement-ae-charge-d-enseignement-ce-d-eps-ou-maitres-auxiliaires-en-contrat-definitif-ma-cd-aux-echelles-de-remuneration-de-professeur-certifie-de-professeur-de-lycee-professionnel-et-de-professeur-d-education-physique-et-sportive