Campagne demande de temps partiel, dispo, réintégration, congé de formation professionnelle

Temps partiel et reprise

Jusqu’au 16 février 2025 pour effectuer vos démarches via colibris  : https://demarches-versailles.colibris.education.gouv.fr/temps-partiels/rh-demande-de-temps-partiel-deep3/

Pour information :

Les périodes travaillées à temps partiel sont considérées comme du temps plein pour ces droits.

Pour le calcul de la durée d’assurance et des droits à pension de la retraite, les services à temps partiel sont comptabilisés comme du temps plein. Cependant, la liquidation de la retraite s’effectue sur la base de la quotité de service réellement effectuée. Les maîtres de l’enseignement privé ne peuvent pas bénéficier du dispositif de surcotisation à la pension civile.

Le temps partiel est renouvelable par tacite reconduction, dans la limite de trois ans. Toutefois, afin de faciliter l’organisation des services dans les établissements, les demandes doivent être confirmées chaque année.

Si la fraction dépasse six heures, vous devez participer au mouvement pour retrouver un temps complet. La réintégration est effective soit au 1er septembre, soit en cours d’année scolaire après un temps partiel de droit pour élever un enfant de moins de 3 ans.

Disponibilité ou une réintégration

Jusqu’au 16 février 2025 pour effectuer vos démarches

Démarche – Demande de disponibilité – RS 2025

Démarche Colibris – Demande de congés spécifiques

Démarche – Demande de réintégration après dispo ou congé

Congé de formation professionnelle 

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/demande-de-conge-de-formation-professionnelle-maitres-des-etablissements-d-enseignement-prives-annee-solaire-2025-2026

Campagne 2025 changement d’échelle de rémunération par liste d’aptitude ou par intégration

Les campagnes de candidature pour un changement d’échelle de rémunération sont ouvertes et les demandes sont à faire par téléprocédure  jusqu’au 31 janvier 2025 : 

Changement d’échelle de rémunération pour les Maîtres Délégués ou agréé en contrat définitif  : 

Téléprocédure  Candidature changement d’échelle de rémunération

Article Ariane : Changement d’échelle de rémunération – Maîtres contractuels et agréés à titre définitif des établissements d’enseignement privés sous contrat (Accueil /2nd degré /Ressources humaines/ Carrière/Mobilité)

Accès par liste d’aptiude exceptionnelle à l’échelle des certifiés : 

Téléprocédure  Candidature changement d’échelle de rémunération

Article Ariane :  Accès par liste d’aptitude exceptionnelle, dite d’intégration des maîtres bénéficiant des échelles de rémunération d’adjoint d’enseignement (AE), chargé d’enseignement (CE) d’EPS ou maîtres délégués en contrat définitif (MD-CD) aux échelles de rémunération de professeur certifié, de professeur de lycée professionnel et de professeur d’éducation physique et sportive (Accueil /2nd degré /Ressources humaines/ Carrière/Avancement, promotion et échelons)

Accès par liste d’aptitude à l’échelle des agrégés  :

Téléprocédure  Candidature à la liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés – maîtres de l’enseignement privé sous contrat du 2nd degré – Année scolaire 2025/2026

Alignement des jours de carence

Le gouvernement prévoit d’aligner les jours de carence des agents publics sur ceux des salariés du privé, une mesure critiquée dans le contexte actuel. Un rapport de la DGAFP révèle que les agents publics se sont absentés en moyenne 12 jours en 2023, soit 1,7 jour de plus que les salariés du privé. Cependant, cet écart diminue par rapport à 2022 et les absences des enseignants restent inférieures à celles constatées dans le privé, hors période Covid. Les absences ont globalement baissé dans les deux secteurs, mais de façon plus marquée dans le public (-2,5 jours). Cette réforme pourrait réduire encore l’attractivité de la fonction publique, en particulier pour les enseignants, déjà exposés au burnout et à des concours qui peinent à recruter. Cela risque de compliquer davantage la gestion des ressources humaines dans l’éducation nationale.

Lire l’article complet sur le site national

Estimer ma perte de revenus en cas d’arrêt maladie suite au projet du gouvernement (pour les adhérants)

Préparer son rdv de carrière

Vous avez eu un mail en juillet qui vous prévenez que l’année scolaire suivante, vous aurez votre rendez-vous de carrière.

Comment le préparer ?

Lisez la lettre de rentrée de votre matière afin de connaître l’axe de cette année.

(physique chimie, lettres, …)

Préparez votre CV sur i-professionnel (n’oubliez pas d’indiquer toutes vos formations) et éditez-le pour le jour J.

Remplissez le document d’aide au rdv de carrière (que vous pouvez envoyé à votre inspecteur avant le rdv de carrière) :

Voici la grille d’évaluation des inspecteurs et chefs d’établissement :

Soyez vous même et ne cherchez pas à innover sauf si vous le faites constamment…

Accès à la classe exceptionnelle

Pour qui ?

Pour les agents ayant atteint au 31 août 2023, au moins le 2ème échelon de la hors classe pour les agrégés ou le 3ème échelon de la hors classe pour les autres échelles de rémunération avec 6 ans d’anciennetés = 1er vivier

Pour les agents avec 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors classe pour les agrégés ou qui ont atteint le 6ème échelon de la hors classe pour les professeurs des écoles et le 7ème échelon de la hors classe pour les autres échelles de rémunération = 2e vivier

Quoi faire ?

Compléter son CV sur i-professionnel avant le 17 mars 2023

GRÈVE LE 19 JANVIER 2023 + PÉTITION

L’intersyndicale est unanimement contre la réforme des retraites présentée et appelle à une journée de grève et de manifestations, le jeudi 19 janvier 2023.

Rejoignez-nous nombreux

Place de la République, dès 13h30

sous les ballons bleus de l’UNSA !

https://urif-unsa.org/mobilises-et-en-greve-le-19-janvier-2023/

 Remboursement partiel des frais de transport 2022-2023

Tous les dossiers doivent être renouvelé chaque année !

Pour les utilisateurs de transport en commun :

Il faudra fournir

  • la copie du passe Navigo (recto-verso) + un justificatif pour l’annuel ou les justificatifs pour les mensuels ou hebdomadaires (attention seul le trajet correspondant aux zones trajet-domicile seront prise en charge partiellement.)
  • Attention à bien envoyer chaque mois votre justificatif, s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu.
  • le dossier

Pour les utilisateurs de location de vélos :

Il faudra fournir

  • un justificatif mensuel recto-verso tous les mois (s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu)
  • le dossier

Le dossier pour les deux cas du dessus :

Pour les trajets en vélo ou covoiturage :

Pour l’année 2002, Un forfait mobilité de 200 € pour un nombre minimal de 100 jours par an (modulable selon la quotité de travail).

Remplir le document suivant avant le 31 décembre 2023.