Catégorie : 1ER DEGRÉ

Même métier entre le public et le privé= même salaire

Entre deux enseignants ayant réussi le même concours, les écarts de rémunération peuvent atteindre plusieurs centaines d’euros par mois selon le concours.

Cet article sur notre site national décrypte ces différences invisibles sur la fiche de paie, mais bien réelles sur le compte en banque. Il montre comment statut, ancienneté reconnue (ou non) et dispositifs indemnitaires créent des inégalités durables entre collègues pourtant titulaires du même diplôme. À lire absolument pour comprendre d’où viennent ces pertes de revenus et quels leviers collectifs sont envisagés pour y mettre fin :
https://www.snep-unsa.fr/perte-de-revenus-entre-enseignants-disposant-du-meme-concours

TRACT_UNSA-SNEP_03-26_LV2Télécharger

Pétition Autorisations Spéciales d’Absence : PAS DE PERTE DE DROITS

Je demande avec le SNEP UNSA :

  • de conserver les droits à autorisation d’absence pour garder un enfant malade de 0 à 16 ans.
  • de bénéficier d’une autorisation d’absence de droit en cas de décès (ou de maladie grave) de mon conjoint ou conjointe, de mon père, de ma mère ainsi que d’autres membres de ma famille, en tenant compte des délais de route nécessaires.
  • de pouvoir accompagner ma conjointe dans toutes les étapes de sa grossesse ou de PMA.
  • de conserver le droit à 5 jours d’absence en cas de mariage ou de PACS.
  • de permettre ou de conserver des améliorations au régime d’absences qui tiennent compte de mes conditions d’exercice.

Après l’absence d’amélioration de ma rémunération, après la baisse de la couverture des Congés de Maladie Ordinaire, je dis STOP à la perte de droits !

Je dois être reconnu·e et respecté·e.

https://www.unsa-fp.org/article/Petition-Autorisation-Absence

Campagnes d’Avancements 2025

Les procédures d’avancement à la hors classe et à la classe exceptionnelle sont en cours.

Hors classe

Si vous êtes promouvable, une alerte vous a été envoyée sur votre messagerie académique. 

Vous avez jusqu’au 26 mars 2025 pour compléter votre CV sur I-prof.

2025-03_circulaire_hors_classe_1er_et_2nd_degre_et_de_la_chaire_superieure_2nd_degreTélécharger

Classe exceptionnelle

Vous avez jusqu’au 11 avril 2025 pour compléter votre CV sur I-prof.

A partir du 30 mai 2025, vous pourrez consulter les avis des évaluateurs sur I-prof.

La publication des résultats aura lieu le 4 juillet 2025. 

2025-03_annexe_1-_information_aux_maitres_eligibles_-_acces_a_la_hors_classeTélécharger
circulaire_classe_exceptionnelle_-_conditions_dacces_et_modalites_devaluation_-_rentree_2025Télécharger

Campagne demande de temps partiel, dispo, réintégration, congé de formation professionnelle

Temps partiel et reprise

Jusqu’au 16 février 2025 pour effectuer vos démarches via colibris  : https://demarches-versailles.colibris.education.gouv.fr/temps-partiels/rh-demande-de-temps-partiel-deep3/

Pour information :

Les périodes travaillées à temps partiel sont considérées comme du temps plein pour ces droits.

Pour le calcul de la durée d’assurance et des droits à pension de la retraite, les services à temps partiel sont comptabilisés comme du temps plein. Cependant, la liquidation de la retraite s’effectue sur la base de la quotité de service réellement effectuée. Les maîtres de l’enseignement privé ne peuvent pas bénéficier du dispositif de surcotisation à la pension civile.

Le temps partiel est renouvelable par tacite reconduction, dans la limite de trois ans. Toutefois, afin de faciliter l’organisation des services dans les établissements, les demandes doivent être confirmées chaque année.

Si la fraction dépasse six heures, vous devez participer au mouvement pour retrouver un temps complet. La réintégration est effective soit au 1er septembre, soit en cours d’année scolaire après un temps partiel de droit pour élever un enfant de moins de 3 ans.

Disponibilité ou une réintégration

Jusqu’au 16 février 2025 pour effectuer vos démarches

Démarche – Demande de disponibilité – RS 2025

Démarche Colibris – Demande de congés spécifiques

Démarche – Demande de réintégration après dispo ou congé

Congé de formation professionnelle 

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/demande-de-conge-de-formation-professionnelle-maitres-des-etablissements-d-enseignement-prives-annee-solaire-2025-2026

Campagne 2025 changement d’échelle de rémunération par liste d’aptitude ou par intégration

Les campagnes de candidature pour un changement d’échelle de rémunération sont ouvertes et les demandes sont à faire par téléprocédure  jusqu’au 31 janvier 2025 : 

Changement d’échelle de rémunération pour les Maîtres Délégués ou agréé en contrat définitif  : 

Téléprocédure  Candidature changement d’échelle de rémunération

Article Ariane : Changement d’échelle de rémunération – Maîtres contractuels et agréés à titre définitif des établissements d’enseignement privés sous contrat (Accueil /2nd degré /Ressources humaines/ Carrière/Mobilité)

Accès par liste d’aptiude exceptionnelle à l’échelle des certifiés : 

Téléprocédure  Candidature changement d’échelle de rémunération

Article Ariane :  Accès par liste d’aptitude exceptionnelle, dite d’intégration des maîtres bénéficiant des échelles de rémunération d’adjoint d’enseignement (AE), chargé d’enseignement (CE) d’EPS ou maîtres délégués en contrat définitif (MD-CD) aux échelles de rémunération de professeur certifié, de professeur de lycée professionnel et de professeur d’éducation physique et sportive (Accueil /2nd degré /Ressources humaines/ Carrière/Avancement, promotion et échelons)

Accès par liste d’aptitude à l’échelle des agrégés  :

Téléprocédure  Candidature à la liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés – maîtres de l’enseignement privé sous contrat du 2nd degré – Année scolaire 2025/2026