Campagnes d’Avancements 2025

Les procédures d’avancement à la hors classe et à la classe exceptionnelle sont en cours.

Hors classe

Si vous êtes promouvable, une alerte vous a été envoyée sur votre messagerie académique. 

Vous avez jusqu’au 26 mars 2025 pour compléter votre CV sur I-prof.

Classe exceptionnelle

Vous avez jusqu’au 11 avril 2025 pour compléter votre CV sur I-prof.

A partir du 30 mai 2025, vous pourrez consulter les avis des évaluateurs sur I-prof.

La publication des résultats aura lieu le 4 juillet 2025. 

Carrière : calendrier 2022-2023

AVANCEMENT D’ECHELON A L’ANCIENNETE

15 novembre 2022 : avancements d’échelon des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, CPE et PsyEN visibles sur i-professionnel.

décembre 2022 : rattrapage du traitement de l’avancement

Début 2023 : finalisation des avancements pour les agrégés.

AVANCEMENT ACCELERE D’ECHELON

17 avril 2023 : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

printemps 2023 : pour les professeurs agrégés

HORS CLASSE

17 mai 2023 : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

30 mai 2023 : pour les professeurs agrégés

CLASSE EXCEPTIONNELLE

17 février 2023 : Lecture des CV sur i-professionnel

10 mars 2023 : courriel pour l’éligibilité ou non des professeurs agrégés

24 mars 2023 : pour les professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

31 mai 2023 : courriel sur la proposition ou non de la promotion au ministère des professeurs agrégés (résultat sur SIAP début juillet)

7 juillet 2023 : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN

ECHELON SPECIAL DE LA CLASSE EXCEPTIONNELLE

7 juillet 2023 maximum : courriel pour la promotion ou l’absence de promotion

RENDEZ-VOUS DE CARRIERE

14 mars 2023 : commission pour l’étude des dossiers des personnels ayant formulé un recours gracieux contre l’appréciation finale de leur rendez-vous de carrière 2021-2022 et pour lesquels l’administration a apporté une réponse défavorable