Tous les dossiers doivent être renouvelé chaque année !
Pour les utilisateurs de transport en commun :
Il faudra fournir
la copie du passe Navigo (recto-verso) + un justificatif pour l’annuel ou les justificatifs pour les mensuels ou hebdomadaires (attention seul le trajet correspondant aux zones trajet-domicile seront prise en charge partiellement.)
Attention à bien envoyer chaque mois votre justificatif, s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu.
le dossier
Pour les utilisateurs de location de vélos :
Il faudra fournir
un justificatif mensuel recto-verso tous les mois (s’il n’y a pas d’envoi, le remboursement partiel n’aura pas lieu)
Si vous êtes personnel dans un établissement privé sous contrat d’association et victime d’une atteinte à la personne (insultes, menaces, harcèlements, violences,…) ou de vos biens lorsqu’elle est liée à votre fonction d’enseignant, vous pouvez demander une protection fonctionnelle sur Colibris.
Cette protection permet de faire cesser les menaces et attaque et d’assurer une réparation des tors subis.
Pour les personnels dans un établissement privé sous contrat simple ou hors contrat, cette protection est organisée par une lecture du code civile et du code du travail.
La campagne est ouverte du 6 janvier au 18 février 2022.
Le congé de formation professionnelle (CFP)
Le congé de formation est un congé qui permet de disposer du temps nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non au plan académique de formation (exemple : préparation à l’agrégation, DU…).
Rémunération Le bénéficiaire du congé de formation perçoit, pendant une période limitée à 12 mois pour l’ensemble de la carrière, une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en congé (avec un plafonnement à l’indice brut 650, correspondant à l’indice nouveau majoré 543, soit 2514,24 € de salaire brut mensuel). Le supplément familial de traitement est maintenu. Le versement de cette indemnité est subordonné à la production de l’attestation mensuelle d’assiduité. Les personnels exerçant à temps partiel en 2022/2023 percevront l’indemnité forfaitaire mensuelle de 85 % sur la base d’une rémunération correspondant à un temps plein et seront à l’issue de leur congé de formation, réintégrés sur leur quotité de service demandée avant l’obtention du congé. Les frais d’inscription et de formation sont à la charge de l’enseignant. Remboursement des frais de déplacement sous réserve d’inscription par les stagiaires à des stages GAIA (ex : préparation concours interne agrégation).
Position L’agent en congé de formation est en position d’activité. Il conserve ses droits à avancement. La période de congé de formation professionnelle est prise en compte pour la retraite.
Les priorités académiques
Progression de carrière par la voie de la préparation aux concours et examens.
Approfondissement et perfectionnement des connaissances disciplinaires et des pratiques professionnelles
Les dossiers pour accéder à l’échelle de rémunération de professeur agrégé sont à envoyer au plus tard le mercredi 26 janvier 2022, sous couvert du chef d’établissement, au rectorat de l’Académie de Versailles, Division des Etablissements d’Enseignement Privés.
Après plusieurs soucis pour l’e-pass Education, l’éducation nationale va redistribuer des cartes physique aux enseignants et personnels rémunérés par l’EN dès le 3 janvier.
Elle sera a demandé au secrétariat avec une photo d’identité.
Il sera valable de 2022 à 2024 inclus :
Ce Pass vous permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes des musées nationaux. Les expositions temporaires restent donc payantes.
Vous avez sans doute reçu un message pour vous inscrire à Préau avec ce message :
« Vous travaillez au sein du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports et, vous le savez, le 5e engagement du Grenelle de l’Education affirmait l’objectif de « nouveaux avantages sociaux » pour tous les personnels actifs et retraités de notre ministère.
Cet engagement se concrétise aujourd’hui par l’ouverture de la plateforme « Préau », mise en place par l’association nationale PRÉAU récemment créée, et accessible dans tous les territoires et pour tous les personnels : www.preau.education.fr«
Sachez qu’il vous coûtera 10€ pour l’année scolaire (pas de réduction si vous adhérez dès maintenant !)
Des offres identiques à tous les CSE et qui semblent pour l’instant peu nombreuses.
Un conseil, n’adhérer que si vous allez vous en servir et regarder les offres des CSE et notamment du notre si vous êtes adhérant !
Le Snep UNSA a été entendu puisque tous les enseignants du ministère, du public et du privé sous contrat utiliseront le même outil pour bénéficier du même droit : celui à la prise en charge partiel de la complémentaire santé.
Pour constituer le, court, dossier il faut passer par l’intranet de votre Rectorat, donc avoir votre identifiant et mot de passe pour vous connecter.
Etape 1 : se connecter à Colibris en se déclarant « Utilisateur académique » du premier ou du second degré avec l’adresse du site (comprenant le nom de l’académie)
Si vous utilisé les transports en commun ou un service public de location de vélo par abonnement (à ne pas confondre avec le forfait mobilité durable, cf article), vous pouvez remplir le dossier et l’envoyer avec TOUS les justificatifs nécessaires :
Attention, pour les abonnements « toutes zones » seul le trajet domicile-travail sera pris en charge partiellement.
Justificatifs :
• forfait Navigo Annuel : la copie du passe Navigo (recto-verso) + un justificatif lors du renouvellement tacite de son abonnement. • forfait Navigo Mensuel ou Hebdomadaire : la copie du passe Navigo (recto -verso) + les justificatifs d’achat délivrés lors du chargement du Navigo (tous ceux des mois précédant la demande de remboursement et la copie de celui utilisé le mois courant). • plusieurs abonnements pour effectuer le trajet domicile-travail : joindre les copies de ces différents titres et les justificatifs de paiement. • location de vélos : justificatif mensuel de paiement recto-verso.
Si vous êtes reconnus personnel handicapé et ne pouvez pas utiliser les transport en commun, vous pouvez demander à votre chef d’établissement le dossier de demande de paiement de l’allocation destinée à dédommager partiellement les frais de transport.
Le forfait mobilités durables s’applique aux déplacements entre le lieu de résidence habituel et le lieu de travail effectués soit à vélo soit en covoiturage pendant minimum 100 jours par an, modulables selon la quotité de travail de l’agent.
Montant annuel : 200 € (exclusif du versement de remboursement des frais de transport) versé en début d’année N+1
Pour l’obtenir, il faut imprimer et compléter la déclaration sur l’honneur avant le 31 décembre :
