Informer, conseiller, organiser la défense, du personnel des établissements privés d'enseignement
Démarches pour se faire rembourser les frais de formation.
Il est possible de se faire rembourser les frais de formation.
Garder bien les différents justificatifs afin de les fournir.:
Se rendre sur https://www.formiris.org/frais-annexes
Il faut remplir le fichier suivant et l’envoyer via SOFIAE à la personne responsable de la formation (contact)
Transport en commun ou service public de location de vélo
A compter du 1er septembre 2023, le taux de prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement passe à 75 %.
Un dossier de prise en charge doit être constitué par année scolaire sur COLIBRIS
Il faudra fournir le justificatif d’abonnement + justificatif d’achat si forfait au mois.
POUR LES PERSONNELS EN SITUATION DE HANDICAP, QUI DE PAR LEUR
MOBILITE REDUITE NE PEUVENT EMPRUNTER LES
TRANSPORTS EN COMMUN.
Les indemnités pour missions particulières couvre des missions hors face à face devant élèves.
Une demi-IMP est devenue obligatoire dans chaque établissement pour le référent culture.
Il n’est pas possible de cumuler une décharde de service et une IMP pour une même mission.
Tous les maîtres contractuels ou délégués assurant au moins un mi-temps y compris les documentalistes sauf les professeurs à temps complet des CPGE.
Tous les dossiers doivent être renouvelé chaque année !
Il faudra fournir
Il faudra fournir
Pour l’année 2002, Un forfait mobilité de 200 € pour un nombre minimal de 100 jours par an (modulable selon la quotité de travail).
Remplir le document suivant avant le 31 décembre 2023.
Si vous êtes personnel dans un établissement privé sous contrat d’association et victime d’une atteinte à la personne (insultes, menaces, harcèlements, violences,…) ou de vos biens lorsqu’elle est liée à votre fonction d’enseignant, vous pouvez demander une protection fonctionnelle sur Colibris.
Cette protection permet de faire cesser les menaces et attaque et d’assurer une réparation des tors subis.
Pour les personnels dans un établissement privé sous contrat simple ou hors contrat, cette protection est organisée par une lecture du code civile et du code du travail.
Sur colibris, vous pouvez avoir accès à votre compte :
La campagne est ouverte du 6 janvier au 18 février 2022.
Le congé de formation est un congé qui permet de disposer du temps
nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non
au plan académique de formation (exemple : préparation à l’agrégation,
DU…).
Rémunération
Le bénéficiaire du congé de formation perçoit, pendant une période
limitée à 12 mois pour l’ensemble de la carrière, une indemnité
mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de
l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en
congé (avec un plafonnement à l’indice brut 650, correspondant à
l’indice nouveau majoré 543, soit 2514,24 € de salaire brut
mensuel). Le supplément familial de traitement est maintenu. Le
versement de cette indemnité est subordonné à la production de
l’attestation mensuelle d’assiduité.
Les personnels exerçant à temps partiel en 2022/2023 percevront
l’indemnité forfaitaire mensuelle de 85 % sur la base d’une
rémunération correspondant à un temps plein et seront à l’issue de
leur congé de formation, réintégrés sur leur quotité de service
demandée avant l’obtention du congé.
Les frais d’inscription et de formation sont à la charge de
l’enseignant.
Remboursement des frais de déplacement sous réserve d’inscription par les stagiaires à des stages GAIA (ex : préparation concours interne agrégation).
Position
L’agent en congé de formation est en position d’activité. Il conserve
ses droits à avancement.
La période de congé de formation professionnelle est prise en compte
pour la retraite.
Progression de carrière par la voie de la préparation aux concours
et examens.
Approfondissement et perfectionnement des connaissances
disciplinaires et des pratiques professionnelles
Accompagnement des projets de reconversion
Lire toute la circulaire :
Les dossiers pour accéder à l’échelle de rémunération de professeur agrégé sont à envoyer au plus tard le mercredi 26 janvier 2022, sous couvert du chef d’établissement, au rectorat de l’Académie de Versailles, Division des Etablissements d’Enseignement Privés.
Les conditions :
Le nombre de place :
Le dossier :
Après plusieurs soucis pour l’e-pass Education, l’éducation nationale va redistribuer des cartes physique aux enseignants et personnels rémunérés par l’EN dès le 3 janvier.
Elle sera a demandé au secrétariat avec une photo d’identité.
Il sera valable de 2022 à 2024 inclus :
Ce Pass vous permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes des musées nationaux.
Les expositions temporaires restent donc payantes.
Vous avez sans doute reçu un message pour vous inscrire à Préau avec ce message :
« Vous travaillez au sein du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports et, vous le savez, le 5e engagement du Grenelle de l’Education affirmait l’objectif de « nouveaux avantages sociaux » pour tous les personnels actifs et retraités de notre ministère.
Cet engagement se concrétise aujourd’hui par l’ouverture de la plateforme « Préau », mise en place par l’association nationale PRÉAU récemment créée, et accessible dans tous les territoires et pour tous les personnels : www.preau.education.fr«
Sachez qu’il vous coûtera 10€ pour l’année scolaire (pas de réduction si vous adhérez dès maintenant !)
Des offres identiques à tous les CSE et qui semblent pour l’instant peu nombreuses.
Un conseil, n’adhérer que si vous allez vous en servir et regarder les offres des CSE et notamment du notre si vous êtes adhérant !