« Pour bénéficier d’un CDI, le maître délégué doit :
justifier d’une durée continue de services publics de six années dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique et auprès du même département ministériel (ministère chargé de l’Education Nationale et de la Jeunesse et des Sports),
avoir son contrat renouvelé la septième année.
Les services effectués à temps partiel et à temps incomplet sont assimilés à du temps complet pour le calcul des 6 années. »
La demande de transformation d’un CDD en CDI est maintenant en téléprocédure.
La campagne est ouverte du 6 janvier au 18 février 2022.
Le congé de formation professionnelle (CFP)
Le congé de formation est un congé qui permet de disposer du temps nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non au plan académique de formation (exemple : préparation à l’agrégation, DU…).
Rémunération Le bénéficiaire du congé de formation perçoit, pendant une période limitée à 12 mois pour l’ensemble de la carrière, une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en congé (avec un plafonnement à l’indice brut 650, correspondant à l’indice nouveau majoré 543, soit 2514,24 € de salaire brut mensuel). Le supplément familial de traitement est maintenu. Le versement de cette indemnité est subordonné à la production de l’attestation mensuelle d’assiduité. Les personnels exerçant à temps partiel en 2022/2023 percevront l’indemnité forfaitaire mensuelle de 85 % sur la base d’une rémunération correspondant à un temps plein et seront à l’issue de leur congé de formation, réintégrés sur leur quotité de service demandée avant l’obtention du congé. Les frais d’inscription et de formation sont à la charge de l’enseignant. Remboursement des frais de déplacement sous réserve d’inscription par les stagiaires à des stages GAIA (ex : préparation concours interne agrégation).
Position L’agent en congé de formation est en position d’activité. Il conserve ses droits à avancement. La période de congé de formation professionnelle est prise en compte pour la retraite.
Les priorités académiques
Progression de carrière par la voie de la préparation aux concours et examens.
Approfondissement et perfectionnement des connaissances disciplinaires et des pratiques professionnelles
Etre maître en contrat définitif appartenant aux échelles de rémunération des adjoints d’enseignement (AE), des chargés d’enseignement d’éducation physique et sportive (CE d’EPS) ou des maîtres auxiliaires en contrat définitif (MA-CD) et être en position d’activité au 1er octobre 2021.
Justifier de cinq ans de services effectifs d’enseignement ou de documentation dans des établissements publics ou privés sous contrat au 1er octobre 2022 (les services militaires sont inclus dans ce décompte).
NE SONT PAS RECEVABLES
Les candidatures des maîtres qui seraient mis en retraite avant le terme de la période probatoire ;
Les candidatures de maîtres qui ne seraient pas en mesure d’effectuer l’intégralité de la période probatoire d’un an.
Les dossiers pour accéder à l’échelle de rémunération de professeur agrégé sont à envoyer au plus tard le mercredi 26 janvier 2022, sous couvert du chef d’établissement, au rectorat de l’Académie de Versailles, Division des Etablissements d’Enseignement Privés.
Après plusieurs soucis pour l’e-pass Education, l’éducation nationale va redistribuer des cartes physique aux enseignants et personnels rémunérés par l’EN dès le 3 janvier.
Elle sera a demandé au secrétariat avec une photo d’identité.
Il sera valable de 2022 à 2024 inclus :
Ce Pass vous permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes des musées nationaux. Les expositions temporaires restent donc payantes.
Vous avez sans doute reçu un message pour vous inscrire à Préau avec ce message :
« Vous travaillez au sein du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports et, vous le savez, le 5e engagement du Grenelle de l’Education affirmait l’objectif de « nouveaux avantages sociaux » pour tous les personnels actifs et retraités de notre ministère.
Cet engagement se concrétise aujourd’hui par l’ouverture de la plateforme « Préau », mise en place par l’association nationale PRÉAU récemment créée, et accessible dans tous les territoires et pour tous les personnels : www.preau.education.fr«
Sachez qu’il vous coûtera 10€ pour l’année scolaire (pas de réduction si vous adhérez dès maintenant !)
Des offres identiques à tous les CSE et qui semblent pour l’instant peu nombreuses.
Un conseil, n’adhérer que si vous allez vous en servir et regarder les offres des CSE et notamment du notre si vous êtes adhérant !
Le Snep UNSA a été entendu puisque tous les enseignants du ministère, du public et du privé sous contrat utiliseront le même outil pour bénéficier du même droit : celui à la prise en charge partiel de la complémentaire santé.
Pour constituer le, court, dossier il faut passer par l’intranet de votre Rectorat, donc avoir votre identifiant et mot de passe pour vous connecter.
Etape 1 : se connecter à Colibris en se déclarant « Utilisateur académique » du premier ou du second degré avec l’adresse du site (comprenant le nom de l’académie)
