Vaccination des enseignants

« Dès le samedi 17 avril, tous les personnels de 55 ans et plus exerçant au contact des élèves en école, collège et lycée (enseignants, AESH, ATSEM) bénéficieront de créneaux dédiés de vaccination, dans les centres de vaccination concernés par ce circuit rapide.« 

Chouette ! les enseignants gagnent 5 ans par rapport au reste de la population. Je suis certaine que vous êtes tous soulagés ! Les syndicats ainsi que les enseignants n’ont encore une fois pas été écoutés… Sommes-nous vraiment pris en considération sachant que les enfants contaminent leurs proches ?

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Signer la pétition

« Les agents concernés devront, pour bénéficier de cette priorité, se munir d’une pièce justifiant de l’exercice du métier enseignant (carte professionnelle, bulletin de salaire accessible sur l’ENSAP…) ainsi que d’une pièce d’identité et d’une carte vitale ou d’une attestation de droits. »

Voici la liste des centres pour les chanceux :

Yvelines

  • Centre de Vaccination de Saint-Germain-en-Laye (accès libre)
    Gymnase Philippe-Pivert (Lycée International), face au 101, rue Saint-Léger, 78 100 Saint-Germain-en-Laye
    Samedi 17 avril : 9h-18h
    Dimanche 18 avril : 9h-18h

Essonne

  • Centre SDIS 91 de Fleury-Merogis (accès libre)
    11 avenue des peupliers 91700 Fleury-Mérogis
    Samedi 17 avril : 8h-19h
    Dimanche 18 avril : 8h-12h

Hauts-de-Seine

  • Hôpital Inter-armées Percy de Clamart (accès libre)
    2 rue du lieutenant Raoul Batany 92140 Clamart
    Samedi 17 avril : 9h-12h15 / 14h-17h
    Dimanche 18 avril : 9h-12h15 / 14h-17h

Val-d’Oise

  • Centre SDIS 95 Cergy-Moulin (accès sur rendez-vous, via la plateforme Doctolib)
    20 Avenue du Terroir, Gymnase Moulin à vent, 95800 Cergy
    Samedi 17 avril, 9h-13h
     
  • Centre d’Argenteuil (accès sur rendez-vous, via la plateforme Doctolib)
    9 Boulevard Heloise 95100 Argenteuil
    Dimanche 18 avril : 9h-13h / 14h-18h

Circulaire relative à la « continuité pédagogique » dans le cadre des mesures adoptées à compter du 6 avril 2021

Les professeurs qui ne l’ont pas encore fait sont invités à se créer un compte sur le site Ma classe à la maison du Cned, afin de disposer d’un outil de classe virtuelle gratuit avec leurs élèves (https://eduscol.education.fr/2671/conduire-ma-classe-distance-avec-le-cned). Les cours et devoirs à la maison peuvent également être diffusés par tout moyen (messagerie, ENT, récupération auprès de l’école ou de l’établissement, etc.). Le dispositif Devoirs à la maison, lorsqu’il a été mis en place, est également maintenu.
Les modalités d’accueil des enfants de personnels soignants ou prioritaires font l’objet d’instructions distinctes.
Toute tâche pouvant être effectuée à distance doit l’être selon cette modalité (NDLR : le CNED)

Sur la base du volontariat des familles et des professeurs, des stages de réussite à distance sont proposés sur une des deux semaines de congé en école élémentaire, au collège et au lycée. Les activités sont proposées sous forme de classes virtuelles, à raison de trois ou quatre modules hebdomadaires d’une durée de deux heures chacun.

Mouvement 1er degré – Maîtres contractuels

L’annexe 1 est à retourner pour le vendredi 16 avril 2021, être retournée à la

DEEP – gestion des maîtres du 1er degré

à ce.deep@ac-versailles.fr,

avec copie aux directeurs des écoles dans lesquelles ils postulent.

« I) Ordre de priorité d’examen des candidatures :

  1. candidatures des maîtres titulaires d’un contrat définitif dont le service a été
    réduit ou supprimé, qui demandent à reprendre leurs fonctions à la suite d’une
    disponibilité dans leur département d’origine ou qui souhaitent un service à
    temps complet,
  2. candidatures des maîtres titulaires d’un contrat définitif candidats à une mutation ou qui demandent à reprendre leurs fonctions à la suite d’une disponibilité dans un département différent de leur département d’origine,
  3. lauréats d’un concours externe ayant validé leur année de stage,
  4. lauréats d’un concours interne ayant validé leur année de stage,
  5. lauréats des examens professionnalisés réservés.

II) Position excluant la participation au mouvement :

Ne doivent pas participer au mouvement :

  • Les maîtres en congé parental ou en disponibilité de droit, du 1er septembre 2020 au 31 août 2021 qui souhaitent réintégrer leur service au 1er septembre
    2021 après une période de protection d’un an ;
  • les maîtres dont le congé parental ou son renouvellement prend effet
    postérieurement au 1 er septembre 2021 ;
  • les maîtres en CLM ou CLD dont le service est protégé durant toute la durée du
    congé.

    IV) Calendrier des opérations de nomination des maîtres contractuels :
    Lundi 29 mars 2021 :
    Affichage de la liste des postes supprimés, vacants ou susceptibles d’être vacants dans les établissements.
    Vendredi 16 avril 2021 :
    Date limite d’envoi des candidatures présentées par les maîtres :
    ▪ au Rectorat de Versailles DEEP – gestion des maîtres du 1er degré
    ▪ aux directeurs des écoles privées sous contrat d’association qui auront été
    sollicités.
    Mardi 18 mai 2021 :
    Date limite de retour au Rectorat – DEEP – 1er degré, par les directeurs des écoles d’accueil, des fiches de candidature reçues avec mention de l’avis favorable ou défavorable.
    Jeudi 17 juin 2021 :
  • Réunion de la Commission Consultative Mixte Interdépartementale (CCMI)

Projet de loi respect des principes de la République, une occasion pour valoriser notre profession

Depuis le 9 décembre, la session parlementaire aborde la problématique des « principes républicains ». Le syndicat est en dialogue depuis 3 semaines avec certains député-es car nous tenons l’occasion de demander une amélioration de notre statut qui nous discrimine par rapport à nos collègues fonctionnaires des établissements publics (ou privés sous contrat) car actuellement nous pâtissons :- d’activités « commerciales » de directions d’établissement qui rendent surtout service à des parents et des élèves « clients »,- d’un salaire amoindri,- de cotisations retraites supérieures,- d’évolutions de carrière très limitées,- de possibilités de mutation plus compliquées,- d’une offre de formations insatisfaisante,- d’une retraite inférieure.Est-ce cela le respect des principes républicains ? Un même employeur, l’Etat, les mêmes devoirs que nos collègues des établissements publics, mais pas les mêmes droits !Si vous ne voulez plus être le dindon de la farce, agissez en envoyant aux députés le document type que l’on vous propose.  
Pour approfondir le sujet vous pouvez consulter sur le document relatif à la loi dite Debré et ses conséquences. Cliquez ICI

Avec le Snep-Unsa, on veut du concret !

Admission à la retraite

Cette nouvelle circulaire précise les conditions d’application :

  • au régime général
  • au RETREP
  • au régime additionnel
  • à la poursuite des fonctions au-delà de la limite d’âge
  • à la retraite progressive
  • au cumul emploi-retraite

Les demandes sont à retournée avant le 13 février 2021 pour un départ au 1er septembre 2021 (Soit 6 à 8 mois avant la date de départ souhaitée)

La demande d’admission au bénéfice de la retraite progressive est à retourner avant le mercredi 10 mars 2021 :

Samuel PATY – la nation est en deuil

Vendredi 16 octobre, un collège d’Histoire-géographie a été lâchement assassiné pour avoir fait son travail, pour vouloir faire de la future génération des Citoyens réfléchissant par eux-mêmes, qui ont un sens critique sur la société, des valeurs républicaines : Liberté, Egalité et Fraternité.

Trois mots qui doivent raisonner en chacun de nous.

Le rectorat de Versailles tente de se justifier :

L’académie de Versailles met en place une cellule d’information

L’académie de Versailles met en place une cellule d’information à destination de ses personnels, parents et élèves.
Elle est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 17h.

Forfait mobilités durables (vélo personnel ou covoiturage)

Jeudi 15 octobre est parue une circulaire pour aider les agents qui font le trajet domicile-travail avec un vélo personnel ou en covoiturage au moins 100 fois dans l’année avec une prime de 200€ par an.

Ce forfait s’ajoute aux indemnités de résidences.

« A titre exceptionnel, pour l’année 2020, le montant du forfait et le nombre de
jours minimal sont réduits de moitié. (50 jours et 100 €).

De même les agents pourront bénéficier à la fois du versement du forfait
mobilités durables et du remboursement des frais de transport à condition
que les versements interviennent au titre de périodes distinctes. »