Projet de loi respect des principes de la République, une occasion pour valoriser notre profession

Depuis le 9 décembre, la session parlementaire aborde la problématique des « principes républicains ». Le syndicat est en dialogue depuis 3 semaines avec certains député-es car nous tenons l’occasion de demander une amélioration de notre statut qui nous discrimine par rapport à nos collègues fonctionnaires des établissements publics (ou privés sous contrat) car actuellement nous pâtissons :- d’activités « commerciales » de directions d’établissement qui rendent surtout service à des parents et des élèves « clients »,- d’un salaire amoindri,- de cotisations retraites supérieures,- d’évolutions de carrière très limitées,- de possibilités de mutation plus compliquées,- d’une offre de formations insatisfaisante,- d’une retraite inférieure.Est-ce cela le respect des principes républicains ? Un même employeur, l’Etat, les mêmes devoirs que nos collègues des établissements publics, mais pas les mêmes droits !Si vous ne voulez plus être le dindon de la farce, agissez en envoyant aux députés le document type que l’on vous propose.  
Pour approfondir le sujet vous pouvez consulter sur le document relatif à la loi dite Debré et ses conséquences. Cliquez ICI

Avec le Snep-Unsa, on veut du concret !

Mouvement 2021 – Préparation de la rentrée de Septembre 2021

La date limite de dépôt des dossiers auprès de la CAE d’origine est fixée au Vendredi 15 Janvier 2021.

Les dates des CAE sont sur le calendrier.

Admission à la retraite

Cette nouvelle circulaire précise les conditions d’application :

  • au régime général
  • au RETREP
  • au régime additionnel
  • à la poursuite des fonctions au-delà de la limite d’âge
  • à la retraite progressive
  • au cumul emploi-retraite

Les demandes sont à retournée avant le 13 février 2021 pour un départ au 1er septembre 2021 (Soit 6 à 8 mois avant la date de départ souhaitée)

La demande d’admission au bénéfice de la retraite progressive est à retourner avant le mercredi 10 mars 2021 :

Samuel PATY – la nation est en deuil

Vendredi 16 octobre, un collège d’Histoire-géographie a été lâchement assassiné pour avoir fait son travail, pour vouloir faire de la future génération des Citoyens réfléchissant par eux-mêmes, qui ont un sens critique sur la société, des valeurs républicaines : Liberté, Egalité et Fraternité.

Trois mots qui doivent raisonner en chacun de nous.

Le rectorat de Versailles tente de se justifier :

L’académie de Versailles met en place une cellule d’information

L’académie de Versailles met en place une cellule d’information à destination de ses personnels, parents et élèves.
Elle est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 17h.

Forfait mobilités durables (vélo personnel ou covoiturage)

Jeudi 15 octobre est parue une circulaire pour aider les agents qui font le trajet domicile-travail avec un vélo personnel ou en covoiturage au moins 100 fois dans l’année avec une prime de 200€ par an.

Ce forfait s’ajoute aux indemnités de résidences.

« A titre exceptionnel, pour l’année 2020, le montant du forfait et le nombre de
jours minimal sont réduits de moitié. (50 jours et 100 €).

De même les agents pourront bénéficier à la fois du versement du forfait
mobilités durables et du remboursement des frais de transport à condition
que les versements interviennent au titre de périodes distinctes. »

Remplacement des personnels enseignants du 2nd degré en cas d’absences

Une circulaire est parue le 25 septembre pour rappeler les conditions de remplacement des enseignants du 2nd degré absents pour certains motifs explicités dans le document.

Pour des arrêts de moins de 15 jours, un enseignant (ou plusieurs) de l’établissement peut remplacer, si la direction et lui-même le souhaitent, les heures avec une rémunération en HSE. Seuls les stagiaires ne peuvent prendre ces heures supplémentaires.

Au delà des 15 jours ce procédé peut être prolongé et des délégués auxiliaires suppléants peuvent être contactés.